Un test conçu pour mesurer le niveau de connaissances d’une personne en comptabilité devrait comporter plusieurs méthodes. Le test doit démontrer clairement qu’une personne possède les connaissances nécessaires pour effectuer les tâches et les affectations comptables. Les candidats doivent utiliser l’information pendant le test, comme ils le feraient s’ils effectuaient les tâches au travail. Certains tests peuvent comporter à la fois des épreuves écrites et orales.

Déterminez comment le test sera administré.

Les preuves peuvent être présentées de deux façons. Il peut s’agir d’un test écrit ou d’un test en ligne. La méthode devrait être utilisée pour permettre aux candidats de mieux démontrer leurs connaissances et leur niveau de compétence.

Utilisez une section de concepts clés

La première partie du test de comptabilité exige du demandeur qu’il identifie les concepts qui seront utilisés au jour le jour. Cela leur permettra d’avoir une compréhension de base des concepts comptables. Certains des éléments qui pourraient être inclus sont les crédits et les débits, les écritures de journal, le bilan, le compte de résultat, les flux de trésorerie, la période comptable, la charge d’amortissement et les charges impayées. Cette partie peut être à choix multiple ou vraie ou fausse.

Concevoir un test sur les états financiers

Présente une liste d’éléments et demande si ces éléments figurent dans la déclaration de revenus, le bilan ou l’état de l’avoir du propriétaire. Cela leur permettra de s’assurer qu’ils comprennent comment formuler des états financiers. Cela vérifiera également votre capacité d’extraire des informations des déclarations afin de pouvoir sauvegarder diverses écritures de journal.

Organisez une journée de transactions comptables

Au cours de la même période, un comptable sera responsable de certaines transactions, y compris les comptes créditeurs et débiteurs et les écritures de journal. Le test peut exiger que le demandeur effectue toutes les transactions nécessaires avant le milieu de la journée. Cela peut prendre toute la journée pour compléter le test lorsque vous avez examiné toutes les autres sections du test.

Utilisez un problème

Si vous utilisez des problèmes dans le cadre de votre méthode d’essai, vous pouvez en fait comprendre la capacité du candidat à exécuter des tâches et des fonctions comptables. Avec un problème, vous devez calculer, réfléchir et évaluer pour apporter la bonne méthode ou procédure pour traiter les différentes transactions. Un quart du test devrait comporter des problèmes.

Donne une preuve verbale d’autres concepts, tels que la budgétisation, les impôts, la paie, l’assurance maladie des employés et le registre des chèques. Cela permettra de s’assurer qu’un candidat a la capacité de communiquer correctement tous les concepts clés nécessaires à l’emploi.

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