Le niveau de productivité au sein d’une entreprise reflète souvent la capacité d’un gestionnaire à motiver et à stimuler ses employés. Les employés productifs grandissent grâce à une rétroaction positive, à des récompenses et à l’égalité en milieu de travail. Pour améliorer la productivité, les employeurs et les gestionnaires doivent créer un environnement qui motive les employés à produire une plus grande quantité et une meilleure qualité de biens et services.

Rétroaction positive

Les employés doivent savoir qu’ils sont appréciés pour leur travail acharné. Pour accroître la productivité en milieu de travail, il est important que les propriétaires et les gestionnaires fournissent une rétroaction positive à leurs employés, recommande hrVillage.com. Un simple éloge verbal pour un travail bien fait, ou une véritable expression de gratitude peut faire beaucoup de chemin. D’autres méthodes de retour positives peuvent comprendre l’éloge d’un employé devant ses pairs, la célébration d’une fête en l’honneur des travailleurs, l’envoi d’une lettre de reconnaissance ou l’attribution d’un prix de reconnaissance. Si un employé se sent apprécié, il est susceptible d’augmenter son niveau de production sur le lieu de travail.

Primes d’encouragement

Il est également possible d’accroître la productivité au travail en accordant des primes d’encouragement aux employés. Elles peuvent être économiques ou matérielles. Selon ZeroMillion.com, l’argent est le besoin principal et la récompense préférée de la plupart des employés. Cependant, il existe d’autres incitatifs qui peuvent accroître la productivité d’une entreprise. Il peut s’agir d’une prime de fin d’année pour les objectifs atteints, de vacances payées supplémentaires pour l’employé qui atteint tous ses objectifs, d’une augmentation de salaire ou d’un cadeau coûteux. Les objectifs de productivité sont atteints lorsqu’un employé se sent récompensé pour le dur labeur qu’il a accompli.

Justice

Un milieu de travail injuste dégrade le moral des employés et diminue leur capacité de produire efficacement. Un environnement de travail motivant est un environnement où les employés se sentent traités équitablement, rapporte hrVillage.com. Le propriétaire ou le gérant de l’entreprise doit s’efforcer de maintenir un traitement ferme, équitable et uniforme de tous les employés sur un pied d’égalité. Il est possible d’accroître la productivité lorsqu’un employé est accepté comme une contribution positive à son milieu de travail. Tous les travailleurs doivent s’assurer qu’il n’y a ni partialité ni favoritisme.

Conditions de travail

La productivité augmente lorsqu’une entreprise maintient un environnement de travail propre et organisé, bien adapté aux besoins des employés. La propreté des salles de bains, la température ambiante des cantines, les espaces de travail à température contrôlée et la technologie de pointe peuvent aider à atteindre un niveau de productivité plus élevé. Un employé doit être dans un environnement de travail agréable qui lui offre le confort et les outils nécessaires pour accomplir ses tâches en temps opportun et de façon compétente.

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